التطور التاريخي للحق في التدريب المهني

الملخص

   تطور العمل بالحق في التدريب المهني عبر المراحـل التاريخيـــة من العصور القديمة والوسطى وضمن نطاق محدود من خلال العديد من التطبيقات العملية التي جسدت الاعتراف بالحق المذكور بصيغة تنظيمية غير عقدية كسلوك انساني نابـع مـن اتجاه الأفـراد الى تطـوير مهاراتهم المهنية النظرية والعمليـة تحـت العـديد من المسميات: (التدريب الفردي الشخصي، التدريب المتوارث، التدريب الحرفي) الا انها جميعا تـدور حول عنوان قديم موحد وهـو: (صناعـة العامليــن المهـرة)، الا ان العصور الحديثـة اعترفـت بالحـق في التدريب المهني على نطاق واسـع بصيغــــة عقدية تحـت العديــد من العناوين الحديثـة ومسميات شتى تدور حـول : (التلمــذة الصناعيـة، التمريـن، التدرج المهني، التمهين، التكوين، التدريب المهني) مما ادى بالنتيجة الى اتفاقها على العمل بذلك الحق وتحت مفهوم موحـد وهو : (عقد التـدريب المــــهني) .

https://drive.google.com/file/d/1mUbNNEGEcBNyoOOtYoGkd_LlzjSfVZVT/view?usp=drive_link