أثر العفو على إستغلال النفوذ الوظيفي
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
الملخص
عادةٍ ما يصدر بحق الموظف المستغل لنفوذه الوظيفي حكم جزائي كون استغلال النفوذ الوظيفي يعد من قبيل الجرائم المضرة بالمصلحة العامة ، لكن في هذا الصدد قد يطرأ على الحكم الجزائي عوارض تؤدي إلى إيقاف تنفيذه ، ومن ضمنها العفو بشقيه العام والخاص ، ومن المعلوم يستتبع الجزاء الجنائي جزاء تأديبي كعقوبة تبعية تفرض على الموظف المستغل لنفوذه الوظيفي .
لكن هنالك بعض القوانين تستبعد من نطاق سريان أحكام العفو على العقوبة التبعية ، وأيضاً الجرائم المخلة بالشرف والنزاهة ، فلا يستطيع الموظف المستغل لنفوذه الوظيفي العودة إلى وظيفته وأن العفو يقتصر أثره على العقوبة الأصلية دون العقوبة التبعية مالم ينص قانون العفو على خلاف ذلك .
وهنالك قوانين أخرى تنص على سريان قانون أحكام قانون العفو على العقوبة الأصلية وما يلحق بها من عقوبات تبعية وتكميلية ، وبذلك يستطيع الموظف المستغل لنفوذه الوظيفي الذي يشمله قانون العفو العودة إلى الوظيفة .
https://drive.google.com/file/d/1-648PktOOMtBeIAwezAPfMyEaf-pJNl3/view?usp=drive_link